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WERDEN SIE TEIL DES CASA-TEAMS

UNSERE OFFENEN STELLEN

Casa Leben im Alter beschäftigt über 500 MitarbeiterInnen in unterschiedlichsten Vollzeit- oder Teilzeit-Berufen. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen unsere Teams aus und bilden die Basis für Betreuungsqualität und Bewohnerzufriedenheit.

Zu den Stellenangeboten

 
Wir entwickeln unsere Organisation stetig weiter. Enge Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und Mitgestaltung sind uns wichtig. Ideen von MitarbeiterInnen werden aufgegriffen und gemeinsam umgesetzt.

OFFENE STELLEN

ZIVILDIENST

FREIWILLIGE MITARBEIT

PRAKTIKUM

6 GUTE GRÜNDE IN DER CASA ZU ARBEITEN

Interne und externe Fortbildung

Sie wollen sich weiterentwickeln? Unser umfangreiches Bildungsprogramm bietet eine Vielzahl an Kursen.

Familienfreundliche Arbeitseinteilung

In der Casa lassen sich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Wir bieten Teilzeitmodelle und die Mitgestaltung des Dienstplanes. Kinder sind bei uns immer willkommen und eine Bereicherung für unsere BewohnerInnen.

Wertschätzende Unternehmenskultur

Wir geben Raum für Austausch, konstruktive Kritik und offene Worte. Ein wertschätzender Umgang mit den BewohnerInnen, den Angehörigen sowie in den Teams ist uns wichtig und auch in unserem Casa Leitbild verankert.

Zusätzliche freie Tage

Bei uns haben alle MitarbeiterInnen nach dem ersten Dienstjahr 27 Tage Urlaub. Zusätzliche sind folgende Tage arbeitsfrei: 24.12., 31.12. und der Karfreitag

Schöne und moderne Arbeitsumgebung

All unsere Häuser sind modern und öffentlich gut zu erreichen. Mit dem Hausgemeinschaftsmodell schaffen wir eine familiäre Umgebung, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten lässt.

Gesundheit geht vor

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig. Wir bieten verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheitsbonus).

1
Team
520
MitarbeiterInnen
685
betreute SeniorInnen
180
betreute Kinder
2437
Berufserfahung in Jahren

UNSER LEITBILD

Ich als Führungskraft ...

... unterstütze meine MitarbeiterInnen bei der Umsetzung des Leitbilds.
... behandle alle Menschen in meinem Umfeld mit Respekt und Wertschätzung.
... treffe nachvollziehbare Entscheidungen und übernehme Verwantortung.
... schaffe gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen.

Ich als MitarbeiterIn

... unterstütze BewohnerInnen dabei, ihre Individualität zu leben.
... helfe BewohnerInnnen, ihren privaten Lebensbereich zu gestalten.
... arbeite engagiert und zuvorkommend im Team.
... lasse den BewohnerInnen Freiraum für ihre Kultur und ihren Glauben.
... übernehme für mein Handeln und mein Verhalten Verantwortung.

Ich als Bewohner ...

... lebe meine Individualität.
... bekomme Betreuung und Pflege nach Wunsch und auf hohem Niveau.
... kann meinen privaten Lebensbereich gestalten.
... werde von einem engagierten und zuvorkommenden Team umsorgt.
... habe Freiraum für meine Kultur und meinen Glauben.

WIR FREUEN UND AUF

IHRE BEWERBUNG