Mitarbeiter*innen-Befragung Check-in 2023

Casa Leben hat im Herbst 2023 die Online-Befragung „Check-in“ zu den Bedingungen am Arbeitsplatz durchgeführt. Wie schon im Vorjahr waren auch diesmal alle Mitarbeiter*innen von Casa Leben dazu eingeladen. Die Befragung wird anonym durchgeführt und vom externen Partner Vieconsult begleitet.

Die Quote von 65% teilnehmender Mitarbeiter*innen aus dem Jahr 2022 konnte noch einmal gesteigert werden: In diesem Jahr nutzten 77% der Casa-Mitarbeiter*innen das Angebot und gaben beim „Check-in“ ihre Evaluierung ab.

Geschäftsführer Matthias Steinklammer: „Die beeindruckende und im Vergleich zum Vorjahr nochmals erhöhte Teilnahmeqoute spiegelt das große Interesse und Engagement unserer Mitarbeiter*innen wider. Dies hilft uns, im Jubiläumsjahr von Casa Leben eine Basis für weitere gute Zusammenarbeit zu legen, danke!“

Die Evaluierung dient dem Erkennen von Belastungen am Arbeitsplatz nach dem  Arbeitnehmer*innen-Schutzgesetz. Die Ergebnisse werden allen Mitarbeiter*innen im Zuge von standortspezifischen Workshops präsentiert. Gezielte Maßnahmen zur Verbesserung werden in den jeweiligen Teams im Jahr 2024 erarbeitet und umgesetzt.